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A.
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使员工了解工作范围
B.
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部门间的协调和配合
C.
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使员工了解非例行工作
D.
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使员工了解行业状况
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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