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晋升培训的特点不包括()。
A.
(来学网)
以员工发展规划为依据
B.
(来学网)
培训时间长、内容广
C.
(来学网)
各种培训方法并用
D.
(来学网)
以一对一指导为主要方法
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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