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()不能体现企业投资经费进行培训的效益。
A.
(来学网)
任职者提高完成本职工作的质量
B.
(来学网)
为企业中长期的人才需求做好储备
C.
(来学网)
任职者完成超过本职位技能要求的工作
D.
(来学网)
培训费增加,增强企业知名度
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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