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在管理人员的培训中,四级培训的目的是()
A.
(来学网)
塑造领导能力
B.
(来学网)
开发参与者的企业家潜能
C.
(来学网)
让参与者准备好参加初级管理者工作
D.
(来学网)
提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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