以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）-人力资源师_知行者教育

以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）

A.
(来学网)以一对一为主要指导方法
B.
(来学网)培训时间长内容广
C.
(来学网)以客观、公正的绩效考核为依据
D.
(来学网)是任职前培训的延续

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