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培训系统的设计和开发必须回答的问题有()。
A.
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培训目标是什么
B.
(来学网)
如何实现目标
C.
(来学网)
培训的对象是谁
D.
(来学网)
如何检验目标
E.
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实现目标会给企业带来何种好处
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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