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()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。
A.
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岗位轮换
B.
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计件工资
C.
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竞聘上岗
D.
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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