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招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是()
A.
(来学网)
费用高昂
B.
(来学网)
只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C.
(来学网)
受众范围狭窄
D.
(来学网)
信息传递缓慢
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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