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在()的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
A.
(来学网)
流失率较高的行业或企业
B.
(来学网)
空缺岗位的地区分布较广
C.
(来学网)
空缺岗位并非迫切需要补充
D.
(来学网)
候选人相对集中在某个专业领域内
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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