人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为（）-人力资源师_知行者教育

人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为（）

A.
(来学网)离职率高
B.
(来学网)员工缺乏工作主动性
C.
(来学网)罢工事件
D.
(来学网)生产达不到预定标准
E.
(来学网)事故多发

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