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根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。
A.
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国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
B.
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涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
C.
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各预算项目之间的内在联系
D.
(来学网)
可能发生的劳动争议处理费用
E.
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本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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