领导替代论中提到，领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意度产生影响的变量是很多的，如( )。-人力资源师_知行者教育

领导替代论中提到，领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意度产生影响的变量是很多的，如( )。

A.
(来学网)态度
B.
(来学网)个性
C.
(来学网)动机和群体动力因素
D.
(来学网)企业文化
E.
(来学网)能力

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