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(来学网)
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。
A.
(来学网)
供给无弹性
B.
(来学网)
劳动力供给弹性
C.
(来学网)
供给缺乏弹性
D.
(来学网)
供给富有弹性
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理论知识
第一章 劳动经济学
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第二章 劳动法
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第三章 现代企业管理(单项选择题)
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第三章 现代企业管理(多项选择题)
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第四章 管理心理与组织行为
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第五章 人力资源开发与管理(单项选择题)
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第五章 人力资源开发与管理(多项选择题)
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