效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。-人力资源师_知行者教育

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。

A.
(来学网)增加员工的工作压力
B.
(来学网)减低员工流失率
C.
(来学网)增加对管理人员的监控
D.
(来学网)吸纳高素质人才
E.
(来学网)提高员工对企业的认同感

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