( )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。-人力资源师_知行者教育

( )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

A.
(来学网)排列法
B.
(来学网)比较法
C.
(来学网)分布法
D.
(来学网)对比法

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综合练习