以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有( )。-人力资源师_知行者教育

以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有( )。

A.
(来学网)工作本身因素
B.
(来学网)组织中的角色
C.
(来学网)职业发展
D.
(来学网)组织结构与气候
E.
(来学网)组织中的人际关系

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劳动关系管理