处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是( )。-人力资源师

处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是( )。

正确答案：

利益争议是当事人因签订或变更集体合同所发生的争议，其标的是在集体合同中如何设定尚未确定的集体合同条款即劳动者的整体利益。它往往表现为集体协商谈判出现破裂或僵局，此种争议处理不好，甚至出现示威、请愿、游行、罢工或闭厂等激烈情形。

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劳动关系管理