基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含( )层面。-人力资源师_知行者教育

基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含( )层面。

A.
(来学网)战略
B.
(来学网)战术
C.
(来学网)制度
D.
(来学网)技术

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薪酬管理