绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是( )。-人力资源师_知行者教育

绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是( )。

A.
(来学网)与考评者面谈
B.
(来学网)向相关部门申诉
C.
(来学网)投诉考评者
D.
(来学网)向绩效管理委员会反映

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绩效管理