传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工( )的依据。-人力资源师_知行者教育

传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工( )的依据。

A.
(来学网)薪酬
B.
(来学网)奖惩
C.
(来学网)晋升
D.
(来学网)离职
E.
(来学网)惩罚

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绩效管理