在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有( )。-人力资源师_知行者教育

在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有( )。

A.
(来学网)正面的实际评价
B.
(来学网)分享组织的"机密"
C.
(来学网)流向组织内核
D.
(来学网)提升，增加薪资
E.
(来学网)分配新工作，仪式活动

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