从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是( )。-人力资源师_知行者教育

从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是( )。

A.
(来学网)依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理
B.
(来学网)自我管理，依样画瓢，举一反三，融会贯通
C.
(来学网)依样画瓢，自我管理，举一反三，融会贯通
D.
(来学网)融会贯通，依样画瓢，举一反三，自我管理

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