为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，这种培训的理论基础是( )。-人力资源师_知行者教育

为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，这种培训的理论基础是( )。

A.
(来学网)认知转换理论
B.
(来学网)激励推广理论
C.
(来学网)融会贯通理论
D.
(来学网)同因素理论

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