劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合条件；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。