对培训效果进行行为评估的时间应为（）-人力资源师

对培训效果进行行为评估的时间应为（）

正确答案：

对于反应层评估，要在培训中或培训刚结束时进行调查，否则时间一长，学员可能会忘记当时的感受，从而使调查数据失真。若从行为或结果层考察，则需要在培训一段时间后（如3~6个月）进行，太早评估学员还没有机会练习新的技能，也不可能给组织带来明显的积极效果。

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