对单向劝导式绩效面谈的表述，正确的有()-人力资源师_知行者教育

对单向劝导式绩效面谈的表述，正确的有()

A.
(来学网)对于那些参与意识不强的下属，效果不佳
B.
(来学网)它对于改进员工行为和表现，效果十分突出
C.
(来学网)属于单向性的面谈，缺乏双向的交流和沟通
D.
(来学网)容易堵塞上下级交流渠道，难以给下属申诉的机会
E.
(来学网)要求主管具有较强的说服力，能运用各种方法激励下属

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