合同制度保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。实施劳动合同、集体合同制，企业可以根据生产经营的实际需要和人工成本的承受能力来选择与确定劳动力的规模、结构和劳动条件。这样就在•生产要素的配置方面,使企业追求自身物质利益的权利获得了较坚实的基础。