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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
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B.
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重要地位
D.
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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