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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
A.
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计划类角色
B.
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人际关系类角色
C.
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信息类角色
D.
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改革创新类角色
E.
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决策类角色
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第一章 劳动经济学
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第二章 劳动法
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第三章 现代企业管理
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第四章 管理心理与组织行为
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第五章 人力资源开发与管理
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