以下选项不属于人力资源规划的是( )。-注册会计师_知行者教育

以下选项不属于人力资源规划的是( )。

A.
(来学网)确定人才供需缺口
B.
(来学网)估计人力资源可能发生的变化
C.
(来学网)分析现有员工资源
D.
(来学网)通过晋升现有员工来进行内部招聘

正确答案：

D

答案解析：

人才规划包括4个主要阶段：(1)分析现有的员工资源。(2)估计资源可能发生的变化。(3)估计企业未来的人才需求。(4)确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划。

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