下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()-人力资源师_知行者教育

下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A.
(来学网)在培训中任教
B.
(来学网)与受训者共同讨论培训中遇到的难题
C.
(来学网)重新安排工作日程让员工安心参与培训
D.
(来学网)全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

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