（）薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。-人力资源师_知行者教育

（）薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

A.
(来学网)跟随型
B.
(来学网)领先型
C.
(来学网)滞后型
D.
(来学网)混合型

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