在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。-人力资源师_知行者教育

在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。

A.
(来学网)战略目标的分解
B.
(来学网)构建岗位胜任特征模型
C.
(来学网)了解员工的发展需求
D.
(来学网)调查员工的工作态度

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