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《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
A.
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《劳动合同法》
B.
(来学网)
《劳动法》
C.
(来学网)
《劳动争议调解仲裁法》
D.
(来学网)
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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