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企业薪酬系统竞争力评价方法包括()。
A.
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360度测评
B.
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诊断法
C.
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满意度调查
D.
(来学网)
招聘结果调查
E.
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骨干员工流失率调查
正确答案:
BCDE
答案解析:
企业薪酬系统竞争力评价方法:①诊断法;②满意度调查;③招聘结果调查;④骨干员I流失率调查。
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理论知识
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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