根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为（）。-人力资源师_知行者教育

根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为（）。

A.
(来学网)否决指标
B.
(来学网)关键指标
C.
(来学网)态度指标
D.
(来学网)绩效指标

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