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培训开发体系的设计与运行,必须回答三个问题即()
A.
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培训目标是什么
B.
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培训对象是谁
C.
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开展哪些活动才能实现目标
D.
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用什么方法开展活动
E.
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怎样检验目标是否达到
正确答案:
ACE
答案解析:
培训开发体系的设计与运行,必须回答三个问题:即培训目标是什么?开展哪些活动才能实现目标?怎样检验目标是否达到?
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理论知识
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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