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员工调动的目的是()。
A.
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可以满足企业调整组织结构的需要
B.
(来学网)
可以使晋升压力减小
C.
(来学网)
可以满足员工的需要
D.
(来学网)
处理劳动关系冲突的有效方法
E.
(来学网)
获得不同经验的重要途径
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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