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招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生:()。
A.
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组织自然减员
B.
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组织业务拓展
C.
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调整人员配置
D.
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分公司的成立
E.
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工作性质的变化
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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