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在人才选拔程序中,结构化面试的主要功能是()。
A.
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淘汰
B.
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考查
C.
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选优
D.
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验证
正确答案:
C
答案解析:
结构化面试的主要功能是选优。
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理论知识
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
试做
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