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国际劳动立法的主要内容包括( )。
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基本人权、就业、社会政策
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劳动行政、劳动关系、工作条件
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各类劳动安全技术卫生标准
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特殊群体就业
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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