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劳资冲突的表现形式有( )。
A.
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集体请愿
B.
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上访、示威
C.
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集会、游行
D.
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怠工、停工、罢工
E.
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阻碍交通道路
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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