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劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面,内容十分复杂,任何一种不规范的行为都有可能产生争议。
A.
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就业、工资、工时
B.
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保险福利、培训
C.
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奖励惩罚
D.
(来学网)
劳动保护
E.
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民主管理
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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