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( )是通过改变某些容易产生压力感的个性因素,从而减缓压力。
A.
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应力源导向
B.
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压力反应导向
C.
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个性导向
D.
(来学网)
个人导向
正确答案:
C
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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