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设计专业技术人员工资收入的出发点是( )。
A.
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收入水平要高
B.
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重在激励
C.
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激励方式结合企业实际
D.
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形式灵活
E.
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重在讲实效
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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