福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。-人力资源师_知行者教育

福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。

A.
(来学网)年终分享利润以股票形式发放
B.
(来学网)美国的员工持股计划(ESOP)
C.
(来学网)按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D.
(来学网)向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.
(来学网)储蓄换取购买股票的权利

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