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薪酬战略的中心任务是( )。
A.
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确立科学的薪酬管理体系
B.
(来学网)
制定正确的薪酬政策
C.
(来学网)
采取有效的薪酬策略
D.
(来学网)
支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E.
(来学网)
有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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