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公文筐测试的特点包括( )。
A.
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适用对象为中高层管理人员
B.
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从两个角度对管理人员进行合理性测查
C.
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对评分者要求高
D.
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考查内容范围十分广泛
E.
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情境性强
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ABCDE
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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