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胜任特征模型定义包括( )。
A.
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采用科学的研究方法
B.
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以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征
C.
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最终确立起来的胜任特征结构模型
D.
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与绩效高度相关的胜任特征结构模型
E.
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参与社会竞争的一个元素
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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