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企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的,有的岗位要求很高,需要企业通过( )加以解决。
A.
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生产方式改变
B.
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产业结构变化
C.
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猎头公司
D.
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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